結婚した相手とどこで出会ったか?こんなアンケートをすると、毎回上位に食い込むのが社内恋愛です。大人の男女が毎日長い時間接するのですから当然と言えば当然です。

このように同僚に片思いしている女性は大勢います。しかし、全てのケースで片思いが実るわけではありません。それどころか最悪の場合、職場に行きづらくなってしまうことも・・。

こんなことにならないためにも、とにかく社内恋愛は焦らず、じっくり攻めるのが大切です。そこで今回は同僚への片思いを実らせるための丁寧なアプローチについて解説していきます。

スポンサーリンク

最悪の状況を回避することを優先

同僚に片思いした場合、絶対に忘れてはいけないことがあります。それは最悪の状況を回避するのを優先させることです。これは片思いが実るかどうかよりも重要です。

同じ職場での恋愛のいざこざほど面倒なことはありません。仕事に関わるということは、ダイレクトに生活に影響を与えます。

どんな結末を迎えようとも、社内での立場に影響はないか?会社を辞めなければいけない状況にならないか?冷静に考える必要があります。

別れた後も問題なく付き合っていける相手か?

現在片思いしている相手の人間性を見極めるのは大切なことです。振られても仕事に支障がないように今後も接してくれるか?振ったことを社内で言いふらさないか?付き合った後、二人の秘密を暴露しないか?

こんな最悪な男性でないと判断した時のみ、アプローチを開始しましょう。一言でいえば、誠実であるかどうかですね。社内恋愛には情熱的で危険な相手は向かないことを覚えておきましょう。

将来のことを考えて無駄死にしない

現在片思いしている同僚の人間性に問題がなければ、早速アプローチ開始です。ただ、ここでも一つ心に刻んでほしいことがあります。それは絶対に無駄死にしないということです。

最初に紹介したように、職場は異性の出会いの宝庫です。最も婚活に適しているともいえるでしょう。そんな場所で、あらぬうわさが広まれば、将来の幸せの芽を摘むことになりかねません。

辛い片思いを終わらせるために、ダメもとで告白するなんてことはしないでください。脈なしなら自然にフェードアウトすればいいのです。

まずは最低限の関係性から

ダメ元の投げやりにならない決心ができたら、早速片思いの相手との距離を縮めましょう。もし、すでに仕事帰りに他の同僚と飲みに行けるぐらいの関係なら、最初の一歩はクリアです。

別の部署の関わりの少ない同僚に片思いしているなら、何とか会社外でも会える程度には距離を詰めてください。これができなければ、付き合うなんて夢のまた夢です。

社内恋愛では過剰に外堀を埋めない

他の同僚たちと飲みに行ける関係になると、多くの女性がある行動に出ます。他の同僚に片思いしてる彼のことを打ち明けるのです。

スポンサーリンク